Mensagens para trabalhar em grupo. Mude seu método de trabalho.

Trabalhar em grupo pode ser uma tarefa difícil quando todos não estão preparados. Mas, com alguns conselhos e dicas, tudo pode se resolver. Melhore o ambiente de trabalho e aprenda a conviver com seus colegas.

Relacionamentos Fagner Gouveia
Quem são seus pares? Players? Parceiros? Clientes? Fornecedores? Atravessadores? Intermediários? Concorrentes? Acionistas? Colaboradores? Gestores? Apoiadores? Imitadores? Referências? Inspirações? Aspirações? Essas perguntas ajudam a definir sua rede de relacionamentos e seu perfil social no meio em que se vive.

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Concorrentes Fagner Gouveia
Quando éramos crianças acreditávamos que existiam monstros em nosso armário. Puro reflexo da imaginação. Crescemos e começamos a competir no trabalho e achamos que existem monstros em nossos concorrentes.

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Referência Fagner Gouveia
Existem coisas que são tão óbvias que a gente só faz quando alguém diz para a gente que deve ser feito. Ou porque seu exemplo deu certo ou porque essa pessoa é referência pra você.

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Rede social Fagner Gouveia
Antes de se conectar a uma rede social olhe para seu círculo de amigos e veja quantos deles estão conectados a você neste momento.

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Inspiração Fagner Gouveia
Você tem grupo, time, equipe, seguidores ou legião de pessoas que se inspiram em você?

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Invejosos Fagner Gouveia
Quem não gosta de ser invejado não deve andar com invejosos.

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Comunicação Fagner Gouveia
Quando você não conhece uma pessoa e precisa se comunicar com ela atente-se aos jeitos e trejeitos dela. Muitas mensagens subliminares estão ali.

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Inveja Fagner Gouveia
Se alguém tem inveja de você não tenha inveja dela, até porque normalmente os invejosos são incapazes de serem como você.

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Fluência Fagner Gouveia
Influenciar significa ter fluência na transmissão da fala com fluidos e a persuasão de quem ouve.

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Pessoas Fagner Gouveia
Em nosso cérebro temos um arsenal de estratégias para identificar cores, sentidos, linguagens. E com isso podemos identificar pessoas. O seu arsenal está preparado para identificar as más pessoas?

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A busca pela evolução

Eu escolhi viver

Sucesso Fagner Gouveia
Todos nós precisamos de pessoas para chegar em nosso sucesso. Precisar é uma coisa, depender é outra. Já que ninguém consegue nada sozinho, sozinho tente conquistar o que há de mais interessante nas pessoas para chegar lá.

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Competências Fagner Gouveia
Esteja em um relacionamento sério com seus projetos e compartilhe suas experiências para que você possa curtir seu desenvolvimento. Essa é a pagina inicial, pois adicionar novos amigos promove networking. No seu mural você pode publicar suas competências e comentar seus cases de sucesso.

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Progresso Fagner Gouveia
Às vezes a gente se preocupa demais sobre o que os outros pensam sobre nós. Prefira usar esse tempo não para ficar indagando o que o outro pensa sobre você. Use esse tempo para influenciar o outro positivamente ao seu progresso.

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Vitrine Fagner Gouveia
Quando você estiver conversando com alguém e perceber que o perfil dela é totalmente diferente do seu, tenha paciência para se relacionar e calma para abordar e não se abra demais a essa pessoa a ponto de sua vitrine se tornar vidraça.

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Perfil Fagner Gouveia
Perfil BBB existe por toda a empresa. São os que falam da vida alheia, cuidam do que não é importante, gostam de conflito e são polêmicos para fazer relacionamentos. Você conhece alguém assim?

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Ouvinte Fagner Gouveia
Antes de manifestar sua opinião perceba se o ouvinte tem o desejo ou o interesse de partilhar com você outra informação que não a original que você quer apresentar, ou seja, se você falar o que ele quer ouvir porque precisa da notícia pode ter que você acaba de conquistar mais um ouvinte.

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Confiança Fagner Gouveia
Se não acontecer uma sinergia entre você e uma pessoa que acabou de conhecer, o melhor remédio é procurar com cautela criar uma aproximação demarcando fronteiras, conhecendo os espaços e conquistando confiança.

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Educação Fagner Gouveia
É muito difícil saber se devemos tratar todos iguais, pois é impossível gostar de quem pode nos tratar mal. Por isso a dica é: trate as pessoas do jeito que elas te tratam, mas para isso procure sempre ter a atitude de tratar todos com educação e cordialidade

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