Sucesso no meio profissional
O mercado de trabalho pode ser um ambiente muito difícil de lidar, competitivo e até assustador. Por isso, separamos algumas dicas e inspirações para você alcançar o tão esperado sucesso!
A alegria da motivação Fagner GouveiaTem tanta gente triste e infeliz hoje em dia que é fácil reconhecer um motivado na multidão. Ele estará sorrindo na crise, feliz com os problemas, alegre com a vida e otimista com a superação.
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Sinta-se me casa Fagner GouveiaAmbiente de trabalho é como o habitat natural dos animais. Faça dele seu universo melhor.
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Defesa e ataque Fagner GouveiaQuando o confronto for necessário certifique-se da sua condição de ataque, defesa e contra-ataque.
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Agradeça sempre! Fagner GouveiaAgradecer é a arte de felicitar e parabenizar alguém no momento certo em que a emoção supera a razão.
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Valor de imagem Fagner GouveiaMais importante que o retorno de imagem é que as pessoas valorizem sua imagem.
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Previsões Fagner GouveiaGestão de clima é como a previsão do tempo: Saber dar a previsão meteorológica com antecedência prepara a organização da sua liderança para o sucesso.
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Fale, mas também ouça! Fagner GouveiaNós nunca sabemos quais serão as reações das pessoas, portanto, não tenha medo de falar, mas prepare seu ouvido para ouvir possíveis objeções. Fazendo isso você aprende a lidar com frustrações e com seus próprios conflitos.
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Comandar Fagner GouveiaEncontrei o significado para a palavra “Clima” organizacional: Comandar a liderança com inovação, multiplicando alegria.
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Ambiente agradável Fagner GouveiaUm bom clima organizacional propicia a produtividade e eleva o desempenho de todos envolvidos, respeitando a qualidade de vida.
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Gestão de clima Fagner GouveiaGestão de clima nada mais é que a temperatura que a sua equipe trabalha e como este trabalho influencia as pessoas que ali produzem.
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Desperte a atenção Fagner GouveiaEm vez de chamar a atenção das pessoas, desperte a atenção delas. A diferença entre elas está no clima e envolvimento que se produz.
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O tempo certo Fagner GouveiaA você que reside em grandes megalópoles: Uma hora o trânsito anda, depois do sinal vermelho o verde abre para você.
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Inteligência social Fagner GouveiaInteligência social corporativa significa comportar-se com equilíbrio e não se envolver em boatos e fofocas no trabalho.
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Conflitos inevitáveis Fagner GouveiaQuando o conflito for inevitável e não tiver para onde correr, não corra da raia. Prepare primeiro o verbo, levante a guarda, prepare o ataque mas nunca se esqueça de levar a paz em seu coração.
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Trabalho em equipe Fagner GouveiaCooperação é a disposição em ajudar os pares e colegas de trabalho sem ter o sentimento de fazer por obrigação.
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Fuja de boatos Fagner GouveiaDois tipos de pessoas participam de boatos. Quem é legal com todos e quem é chato com todo mundo. Em sua carreira seja apenas profissional, isso basta.
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Educação Fagner GouveiaA educação não deve ser medida apenas pelo nível intelectual ou pela quantidade de diplomas que se tem. Deve ser medida também pela educação de tratar os outros bem para viver em paz e sem conflitos.
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Pessoas e conflitos Fagner GouveiaGestão de clima é o elo e o equilíbrio entre a gestão de pessoas e a gestão de conflitos.
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Recompensas e prêmios Fagner GouveiaPremiação é um sistema de promoção que só funciona quando se quer bater a meta, para desenvolver as suas competências em primeiro plano.
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Experiências Fagner GouveiaTemos que aprender que certas empresas permanecerão em nossos currículos, mas não em nossas vidas.
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Equilíbrio Fagner GouveiaQuando se tem um sistema de gestão rígido e a equipe é sensível você nunca terá a temperatura correta para assar o bolo da liderança. Ou fica muito quente o clima ou muito frio o relacionamento.
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