Mitos e verdades sobre trabalhar de casa
O home office tem sido um hábito cada vez mais comum entre os trabalhadores. Cada vez mais empresas optam por permitir que seus funcionários trabalhem a distância, cumprindo suas metas e tarefas. Mas será que você realmente conhece os hábitos de quem trabalha em casa? Afinal, qual as diferenças entre o home office e o trabalho em escritório? Aprofunde-se nos principais mitos e verdades sobre trabalhar de casa. Queda de produtividade, mudança nos níveis de estresse, falta de comunicação e interação, tempo de expediente... desvende esses e outros aspectos do home office, conhecendo a verdade por trás de cada um dos mitos que rondam essa forma de trabalho.
Trabalhar em casa gera estresse
Mito. Trabalhando em casa, não precisamos passar horas no trânsito ou no transporte público lotado, além de não passarmos por constrangimentos e também pelo desconforto de chegar à empresa de mau humor! Para viabilizar seu trabalho, tudo de que o funcionário irá precisar é o acesso devido às tecnologias necessárias, além de um ambiente adequado. E o mais importante: ter o mesmo engajamento e comprometimento com suas tarefas.
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Home office é improdutivo
Muitas empresas acham que trabalhar em casa pode deixar o funcionário improdutivo por achar que ele não entregará suas tarefas ou então não apresentará o mesmo comprometimento que tem na empresa, porém não é verdade! Quando bem estruturado, o home office é capaz de proporcionar melhores condições de trabalho, assim como mais qualidade de vida para o funcionário, que pode vir a ficar menos doente e menos estressado.
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Não tem como participar de brainstormings
Os brainstormings podem acontecer em qualquer lugar, basta ter as ferramentas adequadas para a comunicação. Fazer uma reunião de novas ideias fora do ambiente de trabalho pode ajudar muito na criatividade dos funcionários, já que outros ambientes ajudam a manter a mente concentrada, buscando novas ideias e inspirações.
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Funcionário é trapaceiro fora do escritório
É um grande engano pensar que seu funcionário pode ser trapaceiro trabalhando em casa! Se você o contratou, provavelmente confia em suas habilidades em qualquer ambiente. Você precisa ter certeza de que ele não será desonesto, pois se ele é competente na empresa, ele será em qualquer outro lugar. Afinal, o que faz dele um bom funcionário são suas atitudes.
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Falta de comunicação entre empresa e funcionário
Hoje em dia temos diversos aplicativos de comunicação que possibilitam à empresa comunicar-se de forma eficiente com seus funcionários. Existem vários canais: celular, computador, notebook, tablets. Também não há motivos para preocupação, já que todos devem estar disponíveis em seus respectivos horários de trabalho.
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Trabalho com menos horas
Totalmente mito! Quando trabalham em casa, os funcionários não têm seu tempo controlado (em algumas empresas), e, devido a isso, muitas pessoas acabam passando do seu horário sem ao menos perceber ou por muita demanda. Isso pode acabar aumentando a produtividade do funcionário.
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Maior dependência com a empresa
Enquanto o funcionário está trabalhando em casa, ele acaba descobrindo coisas sozinho, seja por alguma ferramenta, função, dúvidas, por não ter um colega ao seu lado. A pessoa acaba criando mais independência e uma curiosidade maior sobre seu serviço, o que pode ajudar a ter mais interatividade e também a fugir da monotonia.
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A família pode causar distrações
Ao contrário disso, ter a família por perto pode trazer uma sensação de positividade para trabalhar. Além do que a família tem consciência de que seu parente está em horário de trabalho, o que não permitirá desvios de concentração e um bom ambiente pode ajudar bastante.
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Sentimento de isolamento de todos
Devido ao fato de cada um estar em sua casa e não conversar pessoalmente com um colega, há pessoas que pensam que o funcionário poderá se sentir isolado. Mas, ao contrário disso, esse fator pode permitir maior privacidade, sem que alguém o corte em algum momento de produtividade e também trará o sentimento de liberdade para elaborar novas coisas.
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Funcionários sem comunicação com a equipe
Felizmente temos a tecnologia a favor de muitas empresas. Para conversar com a equipe, é possível marcar um horário para conversarem, ou até mesmo fazer um grupo com todos em alguma plataforma de sua preferência, o que pode ser mais prático e benéfico a todos. É uma ótima ideia para manter o foco em um assunto só!
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