Dicas de trabalho
Veja dicas de como manter um bom relacionamento no emprego com seus colegas, chefes e com você mesmo. Confira!
Seja Gentil Soraia AlvezNão importa o cargo, procure ser simpático com todos. Sempre que possível, elogie seus colegas de trabalho e seja educado com eles também fora do ambiente de trabalho.
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Aponte Soluções Soraia AlvezContribua com ideias para solução de problemas na empresa. Além de demonstrar que você está atento ao que acontece, as pessoas verão que você se preocupa com o bem-estar geral.
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Contorne Situações Soraia AlvezDurante o trabalho, é comum termos tarefas um pouco mais complicadas. Se levar muito tempo para fazer alguma coisa, explique que estava trabalhando com cuidado para um ter um bom resultado final. As pessoas verão sua dedicação e não a lentidão.
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Tenha sempre bons argumentos Soraia AlvezQuer pedir um aumento? Um dia de folga? Adiantar as suas férias? Então, sempre que pedir alguma coisa aos seus chefes, tenha bons argumentos e seja verdadeira. De nada adianta discutir ou usar mentiras para tentar convencer os outros.
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Tenha Espírito de Equipe Soraia AlvezEm qualquer empresa você conviverá com outras pessoas, portanto, saber trabalhar em equipe é mais do que necessário. Por isso, não desconte seu estresse em seus companheiros.
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Estabeleça uma conexão ForbesQuando você está pedindo alguma coisa, é preciso se abrir e criar o ambiente ideal para demonstrar isso. Nessa horas, o ideal é baixar a guarda, ser claro, conciso e evitar qualquer tipo de joguinho político chato e manjado.
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Timing ForbesTiming é aquele momento certo de tomar alguma atitude. Você não deve deixar esse momento simplesmente passar. A mesma lógica serve para que você perceba, por exemplo, a hora certa de NÃO agir.
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Seja a única pessoa que faz aquele trabalho “X” G1Cada empresa tem seus próprios sistemas e procedimentos, alguns dos quais não existem fora da corporação. Se você pode se tornar o dono de um projeto ou processo, e aprendê-lo melhor do que ninguém, será mais fácil mantê-lo com você. E ele não será deixado de lado, nem você.
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Trabalhe Duro Universia BrasilNada transparece mais comprometimento para os empregadores do que alguém que é perseverante e dedicado. Essas características são transmitidas por atitudes simples, mas muito importantes, como por exemplo, chegar no horário.
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Seja Fácil de Conviver G1Toda equipe tem um integrante que é o “centro calmo da tempestade” - e se não tiver, deveria ter. Então, seja a pessoa que a chefia pode contar para levar calma à equipe quando todo mundo está enlouquecendo.
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Leitura do ambiente Danilo AfonsoSeja na primeira ou décima troca de emprego, essa dica é muito importante. Antes de chegar falando tudo o que pensa, emitir opiniões e fazer pré- julgamentos, o profissional deve observar como é a relação entre as pessoas, a forma delas trabalharem e escutá-las. Vestimenta, ritmo de trabalho e relacionamento entre os pares são pontos que devem ganhar atenção.
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Defina Prioridades Soraia AlvezDe nada adianta você querer assumir muitas tarefas e acabar se sobrecarregando. Defina suas prioridades e organize seu tempo para fazer tudo o que precisa com qualidade.
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Assuma seus erros Soraia AlvezÉ claro que ninguém é perfeito e você pode cometer alguns erros. Mas lembre-se de também assumir sua posição quando as coisas não dão certo e comprometa-se a não repetir a falha.
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Ofereça Ajuda Soraia AlvezNem sempre as pessoas pedem a nossa ajuda, mesmo quando precisam. Por isso, não custa nada perguntar se algum dos seus colegas precisa de ajuda para alguma tarefa, principalmente se há alguém novo no trabalho.
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Demonstre suas Qualidades Soraia AlvezVocê pode ser muito bom em alguma coisa, mas, se não demonstrar isso, ninguém vai adivinhar. Portanto, tenha iniciativa e demonstre suas qualidades para que os outros possam valorizá-las.
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Não deixe de se aprimorar Soraia AlvezEstudar nunca é demais. Fazer cursos e especializações mostra que você está sempre por dentro das novidades da sua área. Às vezes, apenas mostrar que você tem lido sobre o assunto já demonstra seu interesse.
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Aprenda a estabelecer limites Universia BrasilQuando você estava na escola havia inúmeras pessoas presentes que ajudavam você a manter o controle e equilíbrio entre as atividades: pais, professores, pedagogos e amigos. No trabalho, a situação é diferente e você tem o papel de estabelecer limites para que o equilíbrio seja mantido. Estabeleça e explore os objetivos que você possui para sua vida, não apenas profissional, e faça suas escolhas baseadas nisso.
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Mantenha-se atualizado G1Em vez de gastar a energia tentando esconder o fato de que você não entende um pacote de software ou linguagem de programação, reserve um tempo para aprendê-los.
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Seja Social G1"O conceito de que você pode ser um colaborador individual e ser bem-sucedido é uma ideia do passado", diz Brian Kropp, diretor-gerente da empresa de consultoria executivo CEB, em entrevista à “Forbes”. "Ajustar-se dentro da rede de contatos do local de trabalho é uma parte da nova definição de um ótimo funcionário."
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Conviva bem com pessoas de outras gerações G1Todo mundo tem uma perspectiva única para trazer para o trabalho, e parte dessa perspectiva é de geração. Não revire os olhos quando colegas mais velhos ou mais jovens fazem coisas de forma diferente do que você faria. Ouça o ponto de vista deles e lembre-se de que a maioria das pessoas trabalha para empresas que possuem clientes de uma forma ou de outra, e seu colega de trabalho pode ter uma visão do segmento de sua base de clientes que talvez você não tenha.
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Se mostrar aberto à novidades Anderson CavalcanteDemonstre que você quer conhecer seus novos colegas de trabalho e quer aprender com eles. Mostre-se aberto para perguntas e também para perguntar. Busque interação. Conhecer o dia a dia das pessoas com as quais você trabalha pode ajudar na convivência no ambiente corporativo. Compartilhe experiências e procure entender o ponto de vista de cada um a sua volta.
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Foque no presente Anderson CavalcanteO que passou te trouxe aprendizados e pode até ter deixado saudade. Contudo, para que a nova experiência seja positiva, é preciso focar no presente, não ficando preso às vivências passadas. Evite comparações, tentando não buscar semelhanças entre os costumes da empresa nova e da antiga.
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Ser coerente após a seleção Lucélia BorgesO profissional deve ter postura igual ao perfil que demonstrou ter na fase do recrutamento. A empresa o contratou por conta de suas características técnicas e comportamentais, e ele será avaliado em seu período inicial também por estas características.
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